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2017年流产假扣工资吗

根据《女职工特殊劳动保护条例》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 ...

怀孕未满4个月流产,产假15天。怀孕超过4个月流产。产假为42 天

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

各地区政策不同,会有微小的差异。 一、2017杭州产假时间1、7个月以上(含)生产或早产的,按正常产假:98天;2、奖励假:30天;3、难产实施剖宫产、助娩产手术的:增加15日;4、多胞胎生产的:每多生育一个增加15日;5、男方的护理假:15天;6、不满3...

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 ...

金陵图(韦庄)

我国《劳动法》规定: 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定: 第七条女职工生育享受9...

生育津贴,是指职业妇女因生育或流产而离开工作岗位中断收入时,按照生育保险的法律、法规给予定期支付现金的一项生育保险待遇,又称现金津贴。 生育津贴已经成为一种对职业妇女表达关怀的重要国际性措施,其宗旨在于向生育女职工提供基本经济保...

山东省女职工生育的, 享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。其中,合法生育的,延长产假60天。 依据 国务院 《女职工劳动保护特别规定》 条女职工生育享受98天产假,...

新疆自治区的女职工可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有60天产假奖励。 2017年7月28日通过并颁布实施的〈新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例〉规定: 第二十六条 国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后,除...

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